توانایی های کارمندان نمونه

کارمندان نمونه علاوه بر اینکه دارای سابقه و تجربه کاری درخشان هستند، مجموعه ای از مهارت ها را نیز دارا هستند. آشنایی با این مهارت ها شما را در استخدام نیروی کار کارآمد، کمک خواهد کرد پس با ما همراه باشید تا به این مهارت ها بیشتر بپردازیم.
بسیاری از کارمندان برخلاف مدارک و رزومه پر بارشان، در کار عملی لنگ می زنند چراکه آن کارمندان فاقد مهارت های مورد نیاز هستند. بیایید با ویژگی ها و مهارت های کارمندان موفق بیشتر آشنا شویم.
1)    باهوش: هر فرد موفقی مسلما از هوشمندی برخوردار است. از این رو یک کارمند نیز زمانی موفق و کارآمد خواهد بود که از هوش خوبی برخوردار باشد. بنابراین برای اداره امور شرکت خود به دنبال افراد هوشمند باشید.

2)    توانمند در برقراری ارتباط کلامی: یک کارمند موفق قادر است با مشتریان، همکاران و سایرین به راحتی ارتباط برقرار کند. در واقع توان برقراری ارتباط کلامی از پر اهمیت ترین مهارت هایی است که یک کارمند باید دارا باشد. او باید بتوانند به بهترین نحو به گفته های مخاطب خود گوش دهد و آن ها را مورد تحلیل قرار دهد و در نهایت خدمات یا محصولات شرکت را به خوبی به او عرضه کند.

3)    قادر به انجام کار گروهی: یک کارمند خوب به بهترین نحو با همکاران خود مشارکت و همکاری می کند و به منظور پیشرفت سریع تر کار، عقاید و نظراتش را با سایرین به اشتراک می گذارد.

4)    دارای هوش تجاری: کارمندان باید در شرایط پیچیده عملکردی رضایت بخش داشته باشند و قادر به نوآوری باشند که نشانگر هوش تجاری آن هاست. کارمندان باید بر فضای کسب و کار خود به خوبی واقف باشند و به کارشان اهمیت دهند.
 
5)    قادر به  تجزیه، تحلیل و بررسی: کارکنان شرکت باید بتوانند به خوبی شرایط پیچیده و دشوار شرکت را تحلیل کرده و حتی آن را به فرصت تبدیل کنند نه اینکه در این مواقع وحشت زده یا بی تفاوت باشند.

6)    باانگیزه: کارمندان پرانگیزه ابتدا سراغ امور مهم می روند و به سازمان یا شرکت خود پایبند می باشند و نیازی به کنترل مداوم از طریق مدیران ندارند.

7)    راه انداز امور: نیروهای یک شرکت باید همواره به فکر حل مشکلات و پیشبرد اهداف آن شرکت باشند و جهت انجام امور نهایت تلاش خود را بکنند.

8)    قادر به برنامه ریزی و سازماندهی: لازم است کارمندان برای انجام کلیه کارهای روزانه اش برنامه¬ریزی مشخصی داشته باشند تا بتواند وظایفشان را درست و سر وقت انجام دهند و در راستای اهداف پیش بروند.

9)    انعطاف پذیر باشد: کارمند خوب می داند که چطور خود را با شرایط و تغییرات جدید سازگار کند. او ارتباط موثری با سایر همکارانش دارد و همواره تمایل دارد به آن ها کمک کند.

10)     مشتاق یادگیری: کارمندی موفق است که همواره سعی در آموزش مهارت های جدید و در نتیجه ترقی در کار خود دارد.

11)     قادر به مدیریت: هر یک از کارمندان باید مهار ¬های مدیریت و رهبری سایرین را بیاموزند تا بتوانند در صورت وم این مهارت ها را بکار گیرند و به دیگران نیز کمک کنند.

12)     توانا در مدیریت زمان: یک کارمند موفق می داند که چطور برای کارهایش برنامه ریزی کند تا بتواند آن ها را سر وقت به اتمام برساند. او به خوبی قادر است تشخیص دهد که چه موقع باید بیشتر کار کند و چه موقع باید به استراحت بپردازد.

همه چیز در مورد امورات اداری